Intranet social – exemples pratiques

Soyez convaincu de la réussite des projets d’Intranet social

Tirer les leçons du succès

Pour vous : exemples et études de cas sur l’Intranet social

Qu’il s’agisse de moyennes entreprises, d’entreprises familiales ou de multinationales, l’Intranet social offre de grandes possibilités aux entreprises de toutes tailles. Grâce à ses divers domaines d’application et à ses fonctions adaptables de manière flexible, il accélère la communication d’entreprise, améliore la collaboration et optimise les processus commerciaux. Ce qui semble tout à fait théorique au premier abord s’avère être une véritable bénédiction dans la pratique. Afin que vous puissiez vous faire une idée de l’Intranet social dans son application, nous avons rassemblé ici plusieurs exemples de solutions d’Intranet social avec le logiciel Intrexx :

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Aider ceux qui aident

Exemple 1 : Caritas de l’archidiocèse de Vienne

La mise en réseau de plus de 17 000 employés sur plus de 250 sites : c’est un chef d’œuvre, parfaitement réussi grâce à l’Intranet social – et également mobile ! Car de nombreux bénévoles et employés à plein temps sont également disponibles pour les personnes qui se trouvent en dehors des locaux de Caritas de l’archidiocèse de Vienne. Que ce soit dans la rue, aux domiciles de personnes âgées ou sur le chemin entre A et B, grâce à l’Intranet social, tous les employés de Caritas ont la possibilité d’échanger des informations entre eux.

 

Cela signifie que les aides sont sur place en temps voulu et préparées au mieux pour aider les gens dans les situations d’urgence. En tant que moyen d’échange d’expériences et de données, l’Intranet social aide les employés à s’organiser et à travailler ensemble. Le meilleur : comme de nouvelles applications peuvent facilement être créées avec le logiciel d’Intranet social Intrexx, Caritas dispose d’un système lui permettant de développer continuellement son Intranet social en fonction de ses besoins.

 

  • Échange entre salariés indépendamment du lieu de travail
  • Peut également être utilisé en déplacement grâce à une conception adaptée
  • Plateforme d’innovation intégrée pour développer l’Intranet social

La fin du flux d’e-mails

Exemple 2 : MEGAZOO

La communication, facteur de réussite : que ce soit entre employés ou entre le siège social et les différentes filiales – lorsque le commerce de détail pour animaux domestiques MEGAZOO introduit son Intranet social, tout se passe beaucoup plus facilement. Les employés sont toujours à jour – qu’il s’agisse des dernières promotions, des événements clients ou de la personne qui remplace l’employé X actuellement absent pour cause de maladie. Et les commandes sont également mieux coordonnées, car les succursales sont beaucoup mieux informées de ce qui se passe sur les autres sites.

 

Un succès visible du nouvel Intranet social : depuis que les employés ont commencé à communiquer via le nouveau réseau, les e-mails internes ont chuté de pas moins de 90 %. Depuis, les employés ont beaucoup plus de temps pour s’occuper des clients.

  • Amélioration de la communication à l’intérieur de et entre les sites
  • Plus de temps pour le service clientèle grâce à une réduction de 90 % des e-mails internes
  • Économies d’achat, d’entreposage et de logistique grâce à la coordination des commandes

Une meilleure coopération

Exemple 3 : Volksbank Kurpfalz

La communication directe va de pair avec un flux de travail optimisé : la Volksbank Kurpfalz s’appuie sur un Intranet social pour renforcer l’échange entre tous les départements et toutes les filiales de l’entreprise. Elle combine les avantages de son nouvel Intranet social avec les fonctions de son portail des employés existant, qui remplace déjà les processus sur papier par des flux de travail électroniques. Grâce à cette combinaison, elle relie ses systèmes entre eux pour accroître encore l’efficacité des plateformes numériques.

 

Les groupes de projet numériques du nouvel Intranet social sont particulièrement utiles dans le domaine de la collaboration : tous les membres d’un groupe sont au même niveau, ce qui permet au groupe de projet de prendre des décisions plus rapidement et de réduire le temps nécessaire aux réunions.

Gerade im Bereich der Zusammenarbeit bewähren sich besonders die digitalen Projektgruppen des neuen Social Intranets: Alle Mitglieder einer Gruppe sind auf einem Stand, wodurch die Projektgruppe Entscheidungen schneller trifft und sich die Zeit für Meetings verkürzt.

  • Amélioration de la coopération entre tous les départements et filiales
  • Plus d’efficacité grâce à des informations rapidement disponibles
  • Des informations toujours actualisées grâce à la gestion centralisée des données

Apprenez-en plus sur les réussites d’Intrexx :

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